Nesta seção, você encontrará duas alternativas para acessar o Modelo de Carta de Desligamento de Funcionário. Você pode visualizar o modelo disponível ou preenchê-lo diretamente em nossa plataforma online:
Exemplo
[Funcionário]
[Nome do Funcionário]
[Endereço do Funcionário]
[Telefone]
[E-mail]
[Empregador]
[Nome da Empresa]
[Endereço da Empresa]
[Data]
Desligamento da Empresa
Esta carta serve como notificação formal de desligamento do funcionário mencionado, conforme acordado nas normas da empresa e legislação vigente.
[Descrever o motivo do desligamento, como desempenho insatisfatório, reestruturação, etc.].
O desligamento será efetivo a partir de [Data de Efetivação]. O funcionário deverá devolver todos os bens da empresa em sua posse até esta data.
O funcionário receberá todos os direitos trabalhistas, incluindo [listar benefícios – férias proporcionais, 13º salário, etc.], conforme a legislação vigente.
Esta carta é acompanhada de [listar documentos anexos, como recibos, avisos, etc.].
[Assinatura]
[Nome do Responsável]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
[Funcionário]
[Nome do Funcionário]
[Endereço do Funcionário]
[Telefone]
[E-mail]
[Empregador]
[Nome da Empresa]
[Endereço da Empresa]
[Data]
Comunicação de Desligamento
Por meio desta, informamos o desligamento do funcionário acima mencionado, conforme previsto em contrato e legislação trabalhista.
O desligamento ocorrerá devido a [detalhar as razões se necessário, como reestruturação, comportamento inadequado, etc.].
O funcionário está instruído a realizar a entrega de todos os equipamentos e documentos da empresa até a data de [Data de Efetivação].
O colaborador terá direito a [listar direitos e benefícios, como saldo de salários, férias, rescisão, etc.]. Todos os valores devidos serão pagos até a data estipulada.
Agradecemos pelo tempo dedicado à nossa empresa e desejamos sucesso em sua nova jornada.
[Assinatura]
[Nome do Responsável]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Modelo De Carta De Desligamento De Funcionário. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para orientar você em cada etapa. Carta De Desligamento De Funcionário 1. Dados da Empresa 2. Dados do Funcionário 3. Motivo do Desligamento 4. Data de Desligamento 5. Aviso Prévio 6. Documentação a Ser Entregue 7. Considerações Finais 8. Nome e Assinatura do Responsável 9. Data da Emissão da Carta
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