Nesta seção, você encontrará duas alternativas para a Modelo de Carta de Advertência e Suspensão Disciplinar. Você pode optar por visualizar o modelo ou preenchê-lo diretamente na nossa plataforma online:
Exemplo
[Nome do funcionário]
[Cargo do funcionário]
[Departamento]
[Data]
[Nome do superior]
[Cargo do superior]
[Nome da empresa]
Notificação de Advertência e Suspensão Disciplinar
Esta carta tem como objetivo formalizar uma advertência e a suspensão disciplinar do funcionário acima mencionado, devido a infrações às normas da empresa.
O funcionário [Nome] cometeu a seguinte infração: [Descrição detalhada da infração, incluindo datas, locais e envolventes].
De acordo com o regulamento interno da empresa, o ato cometido resulta em uma advertência formal e uma suspensão de [número de dias] dias, a partir de [data de início da suspensão]. Durante esse período, o funcionário não deve comparecer ao trabalho.
O funcionário tem o direito de apresentar defesa por escrito contra essa decisão no prazo de [número de dias] dias após a recepção desta carta.
Novas infrações ou a reincidência de comportamentos inadequados poderão resultar em sanções mais severas, incluindo demissão.
Esperamos que esta advertência sirva como um alerta e que o comportamento do funcionário melhore em conformidade com as regras da empresa.
[Assinatura do superior]
[Nome do superior]
[Cargo do superior]
[Nome do funcionário]
[Cargo do funcionário]
[Departamento]
[Data]
[Nome do superior]
[Cargo do superior]
[Nome da empresa]
Notificação de Advertência e Suspensão Disciplinar
Esta carta informa sobre a suspensão que se segue a uma advertência prévia recebida pelo funcionário por violações às normas da empresa.
O funcionário [Nome] foi constatado em violação das seguintes normas: [Detalhes específicos da violação].
A empresa decidiu aplicar uma suspensão de [número de dias] dias, começando em [data de início]. Essa decisão foi tomada após análise das circunstâncias e do histórico do funcionário.
O funcionário possui o direito de contestar esta decisão e deverá se pronunciar no prazo de [número de dias] dias após a recepção desta carta caso deseje apresentar uma defesa.
Ressaltamos que a reincidência poderá acarretar em medidas disciplinares mais severas, incluindo uma possível demissão por justa causa.
Acreditamos que esta medida é necessária para manter a disciplina e o respeito às normas da empresa.
[Assinatura do superior]
[Nome do superior]
[Cargo do superior]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Carta de Advertência e Suspensão Disciplinar Modelo. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a criação clara e adequada do documento. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Carta de Advertência e Suspensão Disciplinar 1. Dados do Funcionário 2. Dados da Empresa 3. Motivo da Advertência 4. Detalhes da Suspensão 5. Consequências da Advertência 6. Introdução da Carta 7. Informações Adicionais 8. Data da Carta 9. Aceitação dos Termos 10. Assinaturas
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